Vanmorgen nam ik deel aan de Stadstafel van één. Mensen uit het sociale netwerk in de stad waren uitgenodigd om te ervaren wat de tafel van één met je kan doen. Met die ervaring kunnen ze vrouwen uit de doelgroep motiveren om deel te nemen aan de tafel van één. Ik kan je zeggen, het was inspirerend, motiverend en zet aan tot actie.
Wat is het?
De tafel van één is een gesprek aan tafel tussen vrouwen. Je zit met 6 vrouwen bij elkaar aan een tafel bij jou in de buurt. Je krijgt 7 vragen. Je geeft om de beurt antwoord, de anderen luisteren. Er wordt geen commentaar geleverd, alleen geluisterd. Zo kom je erachter wie je bent en wat je echt wilt en kunt. Het is één keer in de week, 5 weken achter elkaar.
Voor wie?
Voor vrouwen die thuis zitten en wel weer iets willen gaan doen. Het blijkt dat veel vrouwen best weer aan de slag willen. Toch komen ze niet altijd in actie. Want 'waar moet ik in vredesnaam beginnen' of 'Wie zit er nu op mij te wachten' of .... (vul in wat jou in de weg staat om in actie te komen).
De kracht van de tafel
Al pratende met de vrouwen die allemaal zoekende zijn, zet je voor jezelf dingen op een rijtje. Niemand beoordeelt je, niemand geeft ongevraagd advies. Je ontdekt zelf wie je bent, wat je wilt en kunt. Je doet het zelf! En dat zet van binnenuit aan tot actie.
Waar?
Inmiddels kun je in 12 steden deelnemen aan de tafel van één. Aanmelden kan heel makkelijk via de site. (Maar je kunt ook even bellen.) Als je thuis zit, doen! Het levert altijd wat op! Alleen al de mooie en inspirerende gesprekken die je hebt, zijn het meedoen al waard. Maar de kans is groot dat er 'bijna als vanzelf' nog veel meer uit komt.
Jump
De tafel van één is een initiatief van WOMEN Inc. speciaal voor vrouwen die thuis zitten en weer wat willen gaan doen. Maar de methode is door iedereen te gebruiken die graag in beweging komt en heet Jump:
If we all Jump, we will move the world…Gebruik het voor jezelf, voor je organisatie of afdeling, tijdens evenementen...ik denk dat de mogelijkheden eindeloos zijn.






0 comments:
Post a Comment